Ma 62 éves Kemény Dénes, a magyar vízilabda-válogatott edzője. Életéről, motiváltságáról, edzési filozófiájáról Endrei Judit írt könyvet Kemény-üzenetek címmel. A könyv a sportról, a célokról, a sikerről és a sikerhez vezető útról szól. Ha betartjuk a Kemény Dénes által javasolt lépéseket, akkor elérhetjük céljainkat és a motivációnkat fenn tudjuk tartani. Az alábbi gondolatokat használd egészséggel, örömmel.

A célok fontosságáról, tervezésről így szól:

"Minden valamirevaló teljesítmény kiindulópontja a vágy."

"Kevés, hogy önmagában csak álmaink legyenek, ha nincs jövőképünk, ha nem tűzünk ki konkrét köztes állomásokat, és ha nem tervezzük meg az odavezető utat, akkor csak nagyon nehezen, vagy egyáltalán nem jutunk el a célig."

"Két szeme van az embernek, az egyikkel a végcélt kell nézni, a másikkal meg a köztes utat."

A sikerről, az attitűdről ezt vallja:

"Nem azon kesergek, amit nem értem el, hanem annak örülök, amit elértem"

"A nagy eredmények eléréséhez természetesen szenvedély is kell. Aki nem szereti eléggé a munkáját, az nem lehet sikeres."

"Bármit csinálsz az életben, azt vagy profi szinten csináld, vagy sehogy. Ha takarítónő leszel, akkor azt, ha vezérigazgató, akkor azt."

A célok eléréséről, a "kemény" munkáról:

"Lehet irigyelni a sikert, de ebben elképesztően sok munka van és számtalan nehéz döntés."

"Teljesítőképességünk határa mennyivel messzebb van annál, mint amit gondolunk magunkról!"

"A cél érdekében minden olyat is megtettem, ami nem okvetlenül szórakoztató."

Mi motivál?

"Annak, aki gödörben van, nem érdemes nehéz feladatot adni, mert elérhetetlen a számára, de ha egy könnyebb feladattal kezdek, akkor képes megoldani."

"Nekem az is a dolgom, hogy pontosan tudjam, ki mivel ösztönözhető, kinél mivel érem el azt, amit szeretnék."

"A kudarcból valóban könnyű tanulni! Olyankor motiváltabb vagy arra, hogy levond a következtetéseket."

A problémákról így vall:

"Soha nem foglalkozom a problémákkal addig, amíg nem léteznek."

"Ha valamelyikük gödörbe kerül, nem szabad utána másznom, mert akkor nem tudom kihúzni onnan."

Hogyan fejleszti a csapat tagjait?

"Vezetőként az a legfőbb gondom, hogy ebben a csapatban mindenkit jobbá tegyek (...) hogy folyamatosan a fejlődés lehetőségét keressem."

"Mindenkitől tanultam valami jót."

"Ha nem tanulunk, akkor egyszerűen lemaradunk."

Bizalom, csapat:

"Nincs  olyan helyzet, amit ne tudnánk megbeszélni!"

"A legnagyobb rossz, ami egy csapatot érhet, az a közösség szétforgácsolódása."

"Szerintem szeretetre méltóvá lehet tenni a játékosokat egymás számára, ha a vezető, vagyis te magad tisztességes, alázatos és példamutató vagy."

A fenti gondolatokat vezetőknek, de "csapattagoknak" is ajánlom szeretettel!

Mentés

Mentés

Mentés